Да, это правда
Нет, это неправда
Да, это правда
Нет, это неправда
Да, это правда
Нет, это неправда
Да, это правда
Нет, это неправда
Департамент по гражданству и миграции как структурное подразделение Министерства внутренних дел Республики Беларусь в области внешней трудовой миграции:
Да, это правда
Нет, это неправда
Сейчас трудовых иммигрантов больше, чем белорусов, выезжающих работать за границу
Недостаток информации открывает возможности для эксплуатации труда мигрантов, поэтому важно заранее изучить предложение о работе, а также проверить работодателя.
Чтобы интегрироваться в общество и вносить свой вклад в экономический рост, очень важно иметь достойное рабочее место и безопасные условия труда.
В 2019 году женщины составляли 41,5% от числа трудящихся-мигрантов по всему миру.
Торговля людьми – это преступление и грубое нарушение прав человека, которое, к сожалению, существует до сих пор. Трудовые мигранты чаще становятся жертвами различных форм эксплуатации и жестокого обращения. Чтобы защитить себя, важно знать правила безопасной миграции. При возникновении сомнений или вопросов, вы можете позвонить на «горячую линию» Департамента по гражданству и миграции Министерства внутренних дел Республики Беларусь.
В трудовом договоре должны быть четко указаны характер и место работы, условия и оплата труда мигрантов.
В трудовом договоре обязательно должен быть указан порядок возмещения вреда, причиненного здоровью трудящегося мигранта в процессе его трудовой деятельности.
Миграция может быть эффективным инструментом сокращения бедности для мигрантов и их семей, а также внести значительный вклад в развитие как стран происхождения, так и стран назначения.
В трудовом договоре должны быть указаны порядок и условия социального страхования мигранта.
Обязательно проверьте наличие у них лицензии или посмотрите полный список таких лицензиатов на сайте Министерства внутренних дел Республики Беларусь.
Порядок и условия расторжения и продления договора должны быть указаны в трудовом договоре.
В трудовом договоре должна быть оговорена оплата труда в ночное, сверхурочное время, выходные и праздничные дни.
В некоторых ситуациях за границей белорусам могут оказать помощь сотрудники посольства или консульства. Перед выездом за рубеж узнайте контакты дипломатических представительства в стране пребывания. Это можно сделать на сайте Министерства иностранных дел Республики Беларусь mfa.gov.by.
Для стран с визовым режимом необходимо получить рабочую визу, запросив приглашение и другие документы у нанимателя.
Ни под каким предлогом никому не отдавайте свой паспорт.
В случае кражи документов можно сразу же обратиться в загранучреждение Беларуси или в полицию страны пребывания.
Периодически поддерживайте связь со своими родственниками и друзьями, незамедлительно информируйте их о любых изменениях условий пребывания.
Права, обязанности и ответственности сторон должны быть указаны в трудовом договоре.
Белорусы преимущественно устраиваются за границей в качестве рабочих, работников сферы обслуживания, торговли, в сельскохозяйственной сфере.
Статьей 11 Закона Республики Беларусь «О внешней трудовой миграции» определено, что граждане Республики Беларусь и иностранные граждане, постоянно проживающие на территории Республики Беларусь, могут трудоустраиваться за пределами Республики Беларусь:
Помните: выезжая на работу самостоятельно, не зная точных и проверенных данных о работодателях, вы можете стать жертвой торговли людьми, объектами незаконного ввоза с целью сексуальной, трудовой и иных видов эксплуатации.
Большинство граждан, которые не пользуются услугами лицензиатов, а находят работу за пределами Республики Беларусь через знакомых, друзей, родственников или иными способами зачастую не имеют легального статуса в стране, то есть не имеют разрешения на проживание и/или разрешения на работу, или временной регистрации. Этот факт предполагает, что данные граждане проживают и/или работают за пределами Республики Беларусь незаконно. Поэтому при нарушениях их прав, они становятся абсолютно беззащитны. Мы настоятельно рекомендуем обращаться только к лицензиатам.
Полный список таких лицензиатов есть на сайте Министерства внутренних дел Республики: mvd.by
Перед выездом лицензиат обязан выдать Вам подписанный Вами и иностранным нанимателем трудовой договор или гражданско-правовой договор, который в обязательном порядке должен быть зарегистрирован в управлении по гражданству и миграции.
Для обеспечения защиты Республикой Беларусь прав, свобод и законных интересов граждан и иностранных граждан, постоянно проживающих в Республике Беларусь, самостоятельно выезжающих за пределы республики для трудоустройства и осуществления трудовой деятельности, Департамент по гражданству и миграции Министерства внутренних дел Республики Беларусь настоятельно рекомендует:
Трудящийся эмигрант с иностранным нанимателем при содействии юридического лица или индивидуального предпринимателя, осуществляющих деятельность, связанную с трудоустройством за пределами Республики Беларусь, может заключить трудовой договор или гражданско-правовой договор.
В трудовом договоре должны быть указаны:
Трудовой договор и гражданско-правовой договор заключается в письменной форме на русском и (или)белорусском языках, а при необходимости — на ином языке (языках) по соглашению между трудящимся-эмигрантом и иностранным нанимателем.
Соблюдение данных требований к договору является обязательным вне зависимости от подлежащего применению к трудовому и гражданско-правовому договору иностранного законодательства.
Трудоустройство за пределами Республики Беларусь несовершеннолетних трудящихся-эмигрантов осуществляется лицензиатами на основании следующих документов, соответствующих требованиям Закона Республики Беларусь «О внешней трудовой миграции»:
Трудоустройство за пределами Республики Беларусь несовершеннолетних трудящихся-эмигрантов до получения ими общего среднего образования допускается только при создании условий для получения общего среднего образования в Республике Беларусь или за ее пределами.
В отношении несовершеннолетних трудящихся-эмигрантов, находящихся за пределами Республики Беларусь без родителей (иных законных представителей),осуществляются контроль за условиями их пребывания в государстве трудоустройства, а также защита их прав, свобод и законных интересов. Перечень мер по контролю за условиями пребывания и защите прав, свобод и законных интересов указанных несовершеннолетних трудящихся-эмигрантов, а также порядок реализации таких мер определяются Министерством внутренних дел совместно с Министерством иностранных дел.
Трудоустройство за пределами Республики Беларусь по студенческим программам осуществляется лицензиатами на основании документов, соответствующих требованиям Закона Республики Беларусь «О внешней трудовой миграции»:
Внимательно изучите все условия контракта, касающиеся характера и места оплачиваемой работы, срока действия контракта, государства трудоустройства, условий труда и его оплаты, прав и обязанностей сторон, условий проживания, питания, других социальных гарантий, оснований для расторжения контракта и др.
Трудовые мигранты обязательно должны иметь рабочую визу государства трудоустройства (в случае визового режима), выданную его дипломатическим представительством или консульским учреждением (туристическая виза не дает права работать).
Необходимо иметь с собой копии всех документов на случай потери оригиналов, страховку от несчастных случаев и болезни, определенную сумму денежных средств.
Вы также можете обратиться за помощью в местное отделение по гражданству и миграции и получить всю информацию о порядке безопасного выезда из Республики Беларусь.
Чтобы не стать жертвой трудовой эксплуатации и торговли людьми:
Сотрудниĸи Департамента по гражданству и миграции Министерства внутренних дел Республиĸи Беларусь отреагируют на Ваши письменные обращения и заявления по вопросам трудоустройства граждан Республиĸи Беларусь за пределами Республиĸи Беларусь.
Адрес нашей элеĸтронной почты dgim@mvd.gov.by
По всем вопросам выезда на работу за пределы Республиĸи Беларусь Вы можете позвонить по уĸазанным номерам «горячей линии» Департамента по гражданству и миграции Министерства внутренних дел Республиĸи Беларусь.
+375 17 218 52 52
+375 44 518 52 52 (А1)
+375 25 518 52 52 (Life)
+375 33 370 52 52 (МТС)
Наши интерактивные элементы в виде видоизмененных знаков призваны сделать ваше пребывание на сайте более интересным и информативным.
Ищите знаки на иллюстрации и кликайте по ним, чтобы отвечать на правдивые или ложные факты о трудовой миграции.
Важно: чтобы найти больше знаков, зажмите правую кнопку мыши (тач пальца на телефоне) и проведите по экрану в сторону